Nový zamestnanec - prihlásenie - od 01.01.2026
Prihlasujete nového zamestnanca do organizácie:
Pracovný vzťah (vyplní firma)
Dátum začiatku pracovného vzťahu
*
Pracovný pomer je uzatvorený na dobu:
*
Dĺžka úväzku PP: počet hodín týždenne
*
Plný týždňový pracovný fond je najviac 40 hodín. Ak má zamestnanec 100% úväzok, počet hodín týždenne je 40. Ak má zamestnanec kratší úväzok, počet hodín je nižší (napr. pri úväzku 50% je počet hodín týždenne 20).
Ak počítate s denným pracovným fondom - treba ho prepočítať na týždenný fond.
V pracovnej zmluve sa povinne uvádza rozsah týždenného fondu (nie fondu na deň).
Ak zamestnanec bude pracovať napr. 4,5 hod./denne, v týždennom rozsahu je to 4,5x5=22,5 hod./týždenne. Prosíme uviesť týždenný rozsah.
Úväzok: % násobok pracovného fondu
Dĺžka úväzku PP: počet dní v týždni
*
Koľko dní v týždni zamestnanec pracuje? Ak je v práci každý deň, počet dní v týždni je 5. Ak pracuje len niektoré dni, uveďte počet pevne dohodnutých dní (napr. pevne len utorky a štvrtky, uvediete počet dní 2).
Pre kontrolu: zamestnanec bude pracovať: hod./denne
Do dennej pracovnej doby sa nepočíta čas prestávky na obed.
Ak tento kontrolný údaj nie je v súlade s vaším zadaním, skontrolujte dĺžku týždenného fondu a zadaný počet dní v týždni.
Opis činnosti pracovnej pozície
*
Stručne a výstižne opíšte náplň činnosti danej pracovnej pozície, uvedený text sa prenesie do pracovnej zmluvy.
Vyberte zo štatistického číselníka najvýstižnejšie pomenovanie pracovnej pozície. Číselník je interaktívny, môžete začať písať (napr. administratívny ...) a číselník vám ponúkne pozície obsahujúce daný popis
Uveďte reálne miesto, kde bude zamestnanec prácu vykonávať
Vyberte zo štatistického číselníka miest a obcí, číselník je interaktívny, začnite písať názov obce/mesta a vyberte správne mesto/obec, pod ktorú patrí miesto výkonu práce zamestnanca
Od stupňa náročnosti práce priamo závisí minimálny mzdový nárok zamestnanca – čím vyššia zodpovednosť a zložitosť práce, tým vyššia musí byť jeho minimálna hrubá mzda.
Vyberte stupeň náročnosti, ktorý prislúcha danej pozícii, na ktorú prihlasujete zamestnanca.
Mzda je určená v brutto výške ako mzda:
*
Mzda je určená v brutto výške ako mzda:
Kto vyplní osobné údaje o zamestnancovi?
*
Kto vyplní osobné údaje o zamestnancovi?
